【色個性メルマガ Vol.20210603】
こんにちは 色個性研究所 石塚です。
https://irokosei.com/
9都道府県の緊急事態宣言が6月20日までにまたしても延長になりました。
社内のコロナ対策はいかがでしょうか？
みなさんも体調を崩されませぬよう何卒ご自愛くださいませ。
今日は、6個の個性について
『それぞれ個性の集まりが持つ問題点』という観点でお伝えいたします。
どの個性の集まりにも、良い面はたくさんあります。
しかし今回は個性別の問題をの見つけます。
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▽▼白の個性▼▽
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かっこよくてスタイリッシュな個性です。
そして八方美人といいますか、
どなたにも愛想よく対応してくださいます。
その個性の方が何人か集まっている場合に起こりがちな問題点はこちら
内容が薄いということです。
この個性の方は組織力もあり、
全体を見まわしてくださる観点ではとても良いです。
ただ、情が薄いといいますかクールで淡々としています。
仕事内容もクールなので人心を掌握しづらいということがあります。
組織になった時にトップになる性格でもあるのですが、
それ以上のエネルギーが出せない傾向があります。
白の個性がまとまっていたりすると
途中でそれ以上の結果が出せなかったりというよな可能性があります。
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▽▼赤の個性▼▽
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赤の個性というのは、前アメリカ大統領ドナルド・トランプさんのような方というと解りやすいかとおもいます。
この個性の方は、1番を目指して強い個性で生まれつき優れた個性を持っている部分もあるのですが、強すぎてみんながついていけないという部分があります。
赤の個性が強い方が何人もいたら、
そこではかなりぶつかり合いがあったり、周りの人がついていけなくなったりという可能性があります。
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▽▼ピンクの個性▼▽
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ピンクの個性は人心掌握ができ、とても面倒見が良い個性です。
いつも話を聞いてくれる。そこに行くと癒されるというタイプの方です。
構われたい構いたいという傾向のあるピンクの個性の方が
何人か集まると、仕事以外の話が増え、肝心な仕事が進まない可能性があります。
ミスが多い・やるべき方向性にきちんと進まないという可能性があります。
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▽▼茶色の個性▼▽
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茶色の個性はモノづくりをしたり、追究したりすることが得意な
頭が良い方です。
勉強家で博識でいろいろな知識を持っていらっしゃいます。
そしてそれをみんなにいいたいので、
一言いうと10くらい帰ってきます。
こだわりを持ち頑固な茶色の個性の方が
何人か集まると、自分で仕事を抱え込み納得するまでやるので
仕事が遅れる残業が多くなる可能性があります。
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▽▼紫の個性▼▽
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紫の個性はオールマイティです。
器用に色々な事ができますが、大雑把でミスがあります。
また自由・明るさなどの変化を求めるので、
変化していないことが苦手です。
なので、何年も同じ定型業務のようなポジションに置かれますと
つまらないと思って、ほかの会社に転職をしてしまいます。
ですので、変化を与えてあげるとものすごく可能性を出すということが言えると思います。
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▽▼青の個性▼▽
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青の個性は信頼と安心が重要な方たち
青の個性は提携業務を好みます。
そういう穏やかな、上品な紳士淑女の方たちでいらっしゃいます。
例えば、公務員の方たちは青の個性を持っているかたが多いと思いますが、
こういう方たちがたくさんいらっしゃると、なかなか仕事が早く進まない、遅い・意見が出てこないというような可能性があります。
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※補足：
これは、それぞれの個性のみをの特徴を説明しています。
たとえば、白の個性が強い方でも、赤の個性・ピンクの個性・紫の個性などを持ち合わせていたらまた状況が変わってきます。
どの個性も素晴らしい部分をたくさん持っていらっしゃいます。
そして短所も、短所とは限りません。
ただ、個性の組織図として観た時、『それぞれ個性の集まりが持つ問題点』はどういうことが考えられるかということでお伝えいたしました。
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▽▼気になる方は最後までご覧ください！▼▽
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