色を使った個性で組織を改善する勉強会のご案内

みなさんは、会社の中で好き嫌いで仕事をしていませんか？

相性が良いからあの人をチームに入れようとか
あの部下は理解できないから君にまかせるよ

とかありますよね。

人の個性の相性や、個性による表現や態度の違いは
組織運営に大きな影響を与えています。

でも、人の個性ってわかりずらいですね。

10年間隣で一緒にお仕事をしても、
「どうしてこんなことを言うんだろう？」ということがあります。
親子でさえ、理解しずらいことが多いです。

そんな理解しずらい個性を当色個性研究所は解明いたしました。
お会いしなくても、色と柄をつかった２つの質問にこたえていた
だくだけで個性の核になる部分やその周辺が分ります。

その手法をつかって、ある銀行の銀座支店では、
たった２ヶ月で、成績が悪かった営業部が全社1番の成績を出しました。
ミスが多かったお客様サービス部のミスがゼロになりました。
個性的なアプローチだけでこれができるのです。

そのノウハウを、4/12　市谷の同友会の会議室で全部公開いたします。
皆様の会社で使っていただける内容でお伝えいたしますので

例会システムで4/12社長の勉強会に参加登録をポチッと
お早めにお願いします。定員30名までです。

どなたでも参加可能です。
お待ちしています。