先日の同友会ITセミナー例会には多くの企業様にお越しいただきまして
誠に有難うございました。
心から御礼申し上げます。
72％の企業様に「大変良かった」と言っていただけました。
有難うございます。
是非、「個性」的なアプローチを御社の中にも取り入れていただきたいです。
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会わずに人の個性がわかる根拠は何？
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「色個性コンサルティング」は、企業や学校でお使いいただき
組織の問題解決に実績を沢山出させていただいています。
そんな「個性」の診断の根拠についてご説明させていただきます。
呉服販売で２０年以上多くのお客様にお着物提案をさせて
いただく中で、色、柄が個性と関係していることが分かり
徐々に、お会いしなくて「好きな色」や「好きな柄」をお聞きするだけで
「個性」がわかるようになりました。
また、似たうような「個性」の方がいらっしゃるのに
少し違うのはなぜだろうと考えることで
「個性の核」の部分が分かり
１人の個性を６つの個性の％で表示するようになりました。
一人の個性がわかることで、「適正」がわかります。
その「適正」は、個人だけではなく「組織の適正」として
会社の強み・弱みにつながります。
また、組織では、「相性」が発生しますので
その相性改善を行い
「コミュニケーション改善」「リーダーシップアップ」
「ミス削減」「売上アップ」などを
短時間で行い、結果を出すことができています。
組織のブランディング、ホームページ作成、採用にまで
大きな効果を出していただけます。
それほど「個性」の影響は大きいです。
「人の個性」を瞬時に判断し、商品と結びつけたWEBアプリ「似合うマッチ」
は、下記のサイトでお試しいただけます。
https://kimono-bito.com
ページ左下に表示される黄色いPOPアップであなたの個性にあう
商品提案の結果をご覧下さい。
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#組織問題解決 #個性
