特許出願中の「色個性」を活用した
人材活躍分析レポート(採用版)

とるレポート

採用のミスマッチを減らし、
"活躍する人"を見つける。

こんな経験はありませんか?

  • 面接では優秀に見えたのに、入社後に期待したほど力を発揮しない
  • 経験や能力はあるのに、会社やチームになじまない
  • 採用した後になって、本人との関わり方に悩む
  • 面接官によって評価が違い、採用判断に迷う
  • 早期に辞めてしまい、採用コストや教育コストが無駄になる

採るか、だけではなく
―採った後、どう活かすかまで。

「とるレポート」は、採用候補者の個性や行動特性を多面的に分析し、採用判断・面接・配置・育成・活躍までを見据えた人材活躍分析レポートです。

とるレポートでわかる 6つの特徴一人の人を、さまざまな角度から理解できます。

1基本個性分析

考え方や行動の特性を把握
2組織適応分析

組織の中での活躍傾向がわかる
3モチベーション・リスク分析

やる気の源泉と注意すべき傾向
4コミュニケーション分析

人との関わり方の特徴がわかる
5採用・面接分析

面接で確認すべきポイントを提示
6育成・活躍提案

入社後の育成や活躍のヒント

レポートの一部をご紹介します

基本個性の特徴

  • 思考の傾向
  • 行動パターン
  • 強み・得意なこと
  • ストレスを感じやすい場面
  • 仕事への向き合い方

組織での活躍可能性

  • 組織へのなじみやすさ
  • 期待される役割
  • 変化対応力
  • 活躍しやすい環境
  • 注意すべきポイント

面接で確認したいポイント

  • 面接で確認したいポイント
  • 評価のポイント
  • 育成ポイント
  • 採用後の注意点

このような場面で活用できます

採用判断

採用判断

面接や書類だけではわからない行動特性を把握し、採用判断の参考に。

人材配置

人材配置

適材適所の配置で個々の力を最大限に活かす。

育成・マネジメント

育成・マネジメント

本人に合った関わり方で早期に戦力化し、活躍を支援。

組織力向上

組織力向上

個々の強みを活かした組織づくりで、企業の成長につなげる。

様々な業種・職種でご活用いただけます

建設・サロン

建設・サロン

運輸・エンジニア

運輸・エンジニア

飲食・レストラン

飲食・レストラン

製造・工場

製造・工場

ホテル・サービス

ホテル・サービス

医療・介護

医療・介護

オフィス・一般企業

オフィス・一般企業

IT・グローバル企業

IT・グローバル企業

採用から活躍までの流れ

  1. 採用前

    候補者の行動特性を知る

  2. 面接

    本人に合わせて確認する

  3. 採用

    判断材料として活用する

  4. 配置

    力を発揮しやすい場所を考える

  5. 育成

    本人に合った関わり方を考える

  6. 活躍

    その人の力を組織で活かす

人の優劣を決めるものではありません。

人の優劣を決めるものではありません「とるレポート」は、採用の合否を判断するものではなく、採用判断の参考情報として活用するレポートです。履歴書・経験・能力・面接結果とあわせて、その人をより深く理解するための一つの視点としてご利用ください。

導入料金

30名までの分析レポートと活用アドバイス会60分を含みます

680,000円(税別)

(税込 748,000円)

※31名以上は別途お見積りいたします。

採用してから、「違った」と気づく前に。

採るかどうかだけでなく、採った後どう活かすかまで見える色個性「とるレポート」を、ぜひご活用ください。