色個性は、一人ひとりの個性を分析するだけではなく、人と人との関係性や部署・組織の特徴、課題を可視化し、具体的な改善につなげます。
実際に導入いただいた企業・組織での成果をご紹介します。
会社の将来に関わる大きな課題を発見し、最適な人材配置を実現。問題や課題が明確になり、現体制の方向性を見直す具体的な提案により、組織は良い方向に向かっている。
使用レポート 組織分析レポート ＋ いかすレポート ＋ コンサルティング
2か月で営業成績 全社1位
1か月で１人の事務ミス 0
2か月で課の事務ミス 0
使用レポート 組織分析レポート ＋ いかすレポート ＋ コンサルティング
社員の個性理解 80%
レポート提出数 18倍（1か月で）
リーダーシップ力 130%（2か月で）
使用レポート 組織分析レポート ＋ いかすレポート ＋ コンサルティング
3か月で仕事の分散化
コミュニケーションが改善
サポート・指示体制が機能
使用レポート 組織分析レポート ＋ いかすレポート ＋ コンサルティング
お客様のクレーム 0
職場の雰囲気 30%以上改善
客数 4.7%アップ
売上 2.4%アップ
使用レポート 組織分析レポート ＋ いかすレポート ＋ コンサルティング
会長からのご評価
辞める可能性を数値化できるのは、非常に参考になる。
採用判断の尺度の一つとして活用したい。
人事課長からのご評価
面接だけでは判断しづらく、適性などがわかることがありがたい。
分析レポートの内容は理解しやすかった。
採用活動に活用できると感じた。
使用レポート やめる指数 ＋ とるレポート
事例1〜5では、すべての企業で事前に改善項目と数値目標を設定し、1か月ごとの数値変化を記録した実績を掲載しています。
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