社員の個性をいかし、
メンタルヘルス対策と組織の活性化を支援

いかすレポート

一人ひとりの個性をより深く分析し、
人材育成・適材適所・コミュニケーション改善・
定着・メンタルヘルス対策・活躍につなげる
分析レポートです。

個性がいかされると、
人も組織も、もっと強くなる。

こんな課題はありませんか？

社員一人ひとりの個性を多角的に分析し、組織での活躍のヒントを具体的にご提案します。

６つの個性のバランスから、その人の強み・特徴・課題を明らかにします。

組織やチームの中での適応性や役割の向き・不向きを分析します。

やる気の源泉やストレス要因を把握し、意欲低下や離職リスクにつながりやすい傾向を分析します。

上司・部下・同僚との関係性やコミュニケーションの特徴・相性の傾向を分析します。

現在の定着状況や職場環境との適合性を分析し、メンタルヘルス不調の予防につながるヒントをご提供します。

個性をいかした育成方法や配置の方向性、活躍のための具体的なアクションをご提案します。

個性と職場環境の関係を分析し、ストレス要因となる要素を把握することで、メンタルヘルス不調の予防に向けた取り組みを支援します。

適材適所の配置、コミュニケーション改善、人材育成を通じて、社員の定着と組織の活性化を実現します。

※医療的診断や法定ストレスチェックに代わるものではありません。

個人の強みをいかした育成計画の立案に。

仕事の向き・不向きを把握し、最適な配置に。

相互理解を深め、円滑なチームワークに。

職場環境の改善とストレス要因への対応に。

モチベーションの維持と離職リスクの低減に。

社員の強みを結集し、より強い組織づくりに。

必要に応じて、総合個性・深層個性・表層個性の３つの視点から、組織の課題をより深く検討します。詳しい内容はお問い合わせください。

導入人数・分析内容に応じて
個別にご提案いたします。
詳しくはお問い合わせください。