個性が異なることで、仕事上大きく異なるのは下記の３つの感覚です。
○距離感覚：「ちょうど良い」距離感が実は個性によって違うのです。
接近していたい個性と離れていたい個性などがあります。
○時間間隔：「ちょうど良い」時間間隔は、個性によって大きく異なります。
同じ状態に対して「すぐに」と思う人と「聞かれたら」などと思う個性があります。
○情報量感覚：個性によって、望ましい情報量が大きく異なります。
沢山の情報が欲しい、少しでよい、適切であればよいという風にです。
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事例１：売上アップ
すぐにいつも（時間）、沢山（情報量）と思っている個性の方がお客様の場合
毎日のようにこまめに連絡を取ることで売上が上がります。
逆に、間を開けると、それが原因で売上が上がりません。
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事例２：情報提供
相手のためを思って沢山の情報を提供したのに、うるさがられてしまいました。
適切な量が個性によって異なるのです。
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事例３：相性改善
少しの情報でよい個性ときちんとした情報でよい個性の人の相性は良いのですが
なるべく沢山詳しく知りたい個性の人は相性が良くないのです。
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事例４：組織活性化
時間間隔が長くて、距離感覚も長い人は、情報量は少なくて良いのですが
熱量が少ないので活性化させたいです。
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これらの問題は、お会いしなくても診断するだけで個性が分る「色個性診断」で
解決することができます。
