色個性コンサルティング - 人と組織の個性を最大に生かして問題解決と目標達成

組織は、個々人では成就することが難しい、大きな目的を達成するために設けられた集団です。
集団だからこそ、一人では達することが出来ないような物事を実行し達成できるのですが、集団であるがゆえの様々な問題が生まれます。
その多くは、人の個性の特徴や相性によるものです。

「色個性コンサルティング」により、多くの組織・企業様で3ヶ月後には、以下のような組織革新効果を体感していただいています。

○個人にとって

• 自分の個性を具体的に客観的に知ることができる。
• 個性から生まれる行動特性がわかる。
• 自分の個性に合う仕事がわかる。
• 長年理解できなかった同僚や上司の行動の理由がわかる。
• 人間関係が良くなる。
• 周囲との関係が良くなって仕事をし易くなる。
• 上司（会社）が自分を認めてくれる。
• 組織目的に合う働き方ができる。

○会社や組織にとって

• コストが削減する。
• コミュニケーションが改善する。
• ミスが削減する。
• リーダーシップが取り易くなる。
• 部や課のまとまりができる。
• 業務全体がスピードアップする。
• 個性に合う、効果的な言葉や関係性がわかる。
• 適材適所の配置ができる。
• 離職率が下る。
• 最適な人材を見極めて採用できる。