働き方改革の新しいアプローチ
「個性を生かして」生産性向上
人の個性を色と柄で判定した

「色個性コンサルティング」

導入事例:お喜びのお声

  • D銀行G支店 様:9/22→12/6

    課題:営業課コミュニケ改善/お客サ課の訂正削減

    個性別に声かけと対応、課員を1人異動させた。

    お客様サービス課のミスがゼロになった。

    営業課員が営業数字を追い全社で1位の営業成績上げた。

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  • 税理士法人T 様:4/6→6/14

    課題:管理職のリーダーシップが弱い

    個性ごとの具体的働きかけと「見える化」実施。

    リーダーシップ力が120%アップした。

    1ヶ月で18倍の営業成果が出た。

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  • P出版社 様:8/27→12/4

    課題:1人の部長に仕事が集中していた

    全員に開示し個性に合う声がけと仕事を配分した。

    自分の役割を認識でき指示の出し方が分った。

    コミュニケーション改善し仕事がスムーズになった。

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  • 美容室(株)O 様:6/11→9/6

    課題:社長の指示が伝わり難い/店がギスギスしている

    個性に合う個別話しかけとシフトやチーム制、No3を活用。

    社長の話が伝わり易くなり分からなかった社員を理解できた。

    店の問題が30%改善しクレームがゼロになった。

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色個性コンサルティングとは?

働き方改革によって、これまでと異なった形での生産性向上が求められています。

その大きな期待をいただいているのが、色と柄を使った独自の診断で「人の個性」にアプローチして、「個性を生かし」生産性を上げることができる「色個性コンサルティング」です。

何をするべきか分り、短期間で楽に早くスムーズに仕事ができるようになったという働く方々のお声と同時に、コミュニケーションアップ、リーダーシップアップ、売上アップにつながったという生産性向上のお声を沢山いただいています。

組織内の問題でお困りではありませんか?

集団であるがゆえの宿命的な問題

個人の資質や性格を見極めずに
「不適材不適所」や「配置人材間のミスマッチ」

この問題を「色個性コンサルティング」が解決します!

「色個性コンサルティング」まずは資料請求から

内容

2分2問だけの簡単なWEB診断

事前に、達成したい目標/解決したい課題と数値管理を決めて下さい。
2ヶ月で多くの組織で達成や解決ができています。

営業マンの企画・提案力が上がる=個人別月間提案数
受注数が増える=月間受注数 など

料金

 

基本診断:対象者5名まで 78,000円
以後1名につき:+12,000円
(社長、役員、社員の個人診断、社長と役員、部署別コンサルティングを含みます)

 

<人数に応じた金額例>

20名の場合:78,000円(5名)+180,000円(15名)= 258,000円

40名の場合:78,000円(5名)+420,000円(35名)= 498,000円

100名の場合:78,000円(5名)+1,140,000円(95名)= 1,218,000円

「色個性コンサルティング」まずは資料請求から

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